Elaborazione e redazione Libro unico del lavoro e cedolini paghe;
Predisposizione prospetti contabili a richiesta raggruppati per categorie di lavoratori reparti e centri di costo;
Predisposizione distinte per il pagamento delle retribuzioni mediante accredito in conto corrente ovvero, a richiesta, fornite su supporto magnetico;
Elaborazione e stampa modelli F24 sia in formato PDF che in file per l'inoltro attraverso il canale home banking;
Elaborazione e stampa della documentazione riguardante i Dirigenti di aziende industriali e non, con rapporti INPS, PREVINDAI, FASI ed altri enti in genere;
Comunicazione di assunzione, trasformazione e di cessazione del rapporto di lavoro al Centro per l'impego ed altri uffici competenti (Unilav) con verifica delle agevolazioni usufruibili;
Cura degli adempimenti aziendali inerenti il personale disabile (L. 12/03/99 n.68 e s.m.);
Formulazione e compilazione della corrispondenza fra l'impresa e il personale dipendente;
Esame dei documenti di lavoro; Aggiornamento dei libri obbligatori;
Iscrizione dell'azienda agli Enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, ecc.) agli Enti Bilaterali ai Fondi pensione e gestione ordinaria di tali rapporti
Compilazione ed invio telematico dei flussi retributivi mensili all'Inps (UNIEMENS)
Sviluppo, elaborazione e stampa personalizzata delle richieste dell'Assegno Nucleo Familiare, delle dichiarazioni per il diritto alle detrazioni fiscali, delle distinte per versamenti sindacali, tabulati ed astratti dei dati secondi le esigenze aziendali;
Sviluppo, elaborazione e stampa Trattamento di Fine Rapporto (T.F.R.) annuale e periodico con prospetti per Azienda e dipendenti;
Sviluppo e gestione delle problematiche connesse ai Fondi di Previdenza Integrativa, ai Fondi sanitari ed agli Enti Bilaterali;
Sviluppo, elaborazione e stampa dell'Autoliquidazione I.N.A.I.L. delle varie posizioni assicurative presenti in Azienda; conteggi e prospetti dei ratei di costo; definizione della denuncia retribuzioni con presentazione presso l'I.N.A.I.L. secondo la normativa vigente
Sviluppo, elaborazione e stampa dei modelli C.U.D. e del modello 770_semplificato relativo alle certificazioni lavoro dipendente e redditi assimilati, gestione della trasmissione telematica secondo la normativa vigente;
Gestione dei rapporti con le sedi INPS, INAIL, Direzioni Territoriali del Lavoro, per la corretta gestione degli adempimenti sopra indicati e relativa assistenza e rappresentanza in occasione di visite ispettive, controlli e verifiche;
Assistenza in vertenze e fase di confronto sindacale; controversie di lavoro
Gestione della crisi aziendale: cassa integrazione ordinaria (CIGO) cassa integrazione straordinaria (CIGS) cassa integrazione in deroga, secondo la normativa applicata dalle diverse regolamentazioni regionali, procedura di licenziamenti collettivi (Mobilità);
Gestione della cessione dei contratti di lavoro: in conseguenza di cessione di azienda o di un ramo di azienda (art. 2112 c.c.) o di cessione del contratto (art. 1406 c.c.);
